Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Votre prochain défi en tant que Chef(fe) d'équipe, Génie Logiciel - équipe test:

Diriger, organiser et coordonner les activités de l'équipe de test et d'intégration logicielle sur plusieurs projets simultanés.

Votre quotidien:

• Comprendre les exigences du système et du client afin de préparer, planifier et exécuter les stratégies et les plans de test.
• Coordonner les activités d’intégration et de validation sur le site de test, en s’assurant de leur bon déroulement et de leur alignement avec les jalons du projet.
• Participer à la validation itérative avec les clients par le biais des versions candidates et soutenir les activités d'acceptation.
• Superviser et optimiser les campagnes de tests simultanées sur tous les projets, en veillant au respect des délais et des objectifs de qualité.
• Gérer et maintenir les environnements de test, y compris la prise en charge de l'obsolescence logicielle et matérielle.
• Analyser et répondre aux demandes des clients, en assurant une analyse et une résolution rapides des causes profondes.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, des outils et des méthodologies de test.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les développeurs et les ingénieurs système pour assurer la livraison intégrée des projets.

Compétences et connaissances essentielles:

• Diplôme en génie logiciel ou informatique;
• Plus de 10 ans d'expérience en développement, tests et/ou intégration de logiciels, avec une expérience avérée en leadership.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de planification pour gérer simultanément plusieurs projets.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, combinées à une expertise technique.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et capacité à collaborer avec les clients et des équipes multidisciplinaires.
• Expérience en planification, exécution et rédaction de rapports de tests logiciels.
• Expérience pratique des tests d'intégration et de la validation de systèmes en environnements réels ou simulés.
• Connaissance de l'automatisation des tests, des pipelines CI/CD et des méthodologies agiles/DevOps (un atout).
• Expérience de la gestion de l'obsolescence matérielle et logicielle et du soutien aux systèmes existants.
• Expérience des méthodologies agiles et de l'utilisation d'outils tels que Jira, Confluence, Bitbucket, etc.
• Bilinguisme (français et anglais) requis. La connaissance de la langue anglaise, autre que la langue française est nécessaire dû aux exigences contractuelles.

Critères d’admissibilité (obligatoire):

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.