Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Gestionnaire, gestion de la configuration

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 34681

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale : Entre $113,000 - $163,000 CDN par an

Votre quotidien :

Sous la responsabilité du Gestionnaire Principal de l'Ingénierie spécialisée, le gestionnaire CMDM dirigera une équipe de spécialistes en gestion de la configuration et des données soutenant de nombreux programmes. Ses principales fonctions seront les suivantes :

• Sélectionner, superviser et évaluer le personnel;
• Assurer la liaison avec les clients internes et externes;
• Fournir des mesures de performance et des indicateurs de performance clés;
• Examiner les prévisions mensuelles de main-d'œuvre et déterminer les besoins en ressources pour répondre aux demandes de travail;
• Gérer l'introduction de nouveaux outils dans l'équipe CMDM selon les requis des programmes; 
• Réviser et mettre à jour périodiquement les procédures et les processus;
• Fournir l'expertise CMDM pour les soumissions et les propositions, au besoin;
• Fournir du mentorat et du coaching;
• Mettre en œuvre de nouvelles façons d'effectuer le travail afin d'améliorer l'efficacité globale du groupe;
• Promouvoir le travail d'équipe, la diversité et le respect des valeurs fondamentales de L3.

Compétences et connaissances essentielles :

• Minimum de 10 années d’expérience dans le domaine de la gestion de la configuration et des données, incluant 5+ années d'expérience en gestion des ressources ou en leadership d'une équipe oeuvrant dans un environnement de CMDM, de préférence en aérospatiale ou dans le domaine de la défense;
• Expérience en gestion budgétaire, justification des écarts de valeur acquise et estimations de tâches (EAC, ETC.);
• Bonne compréhension des impératifs financiers et commerciaux d'une organisation de CMDM;
• Connaissances du standard de Gestion de la Configuration EIA-649; ;
• Connaissance des applications Microsoft Office;
• Familiarité avec l'outil PLM Enovia de Dassault, un atout;
• Connaissances techniques des diverses flottes d'aéronefs de L3Harris, un atout;
• Capacité à encadrer, à diriger et à donner une orientation technique à une équipe de CMDM;
• Capacité d'interagir et de soutenir les clients externes en français et en anglais;
• Solides compétences de présentation (présentations aux collègues, cadres supérieurs, clients);
• Excellentes compétences écrites et orales en français et en anglais.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.