Avancez Avec nous

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Associé(e) principal(e), génie des systèmes (SLI)

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste: 36545

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $62,500 - $112,500 CDN par an

Votre quotidien :

• Avec le support du gestionnaire de l’équipe de l’ingénierie du Support Logistique Intégré (SLI):
• Compléter les diverses tâches SLI à la fois sur des programmes d’acquisition ou de maintenance;
• Interagir avec le groupe d’ingénierie des système afin de contribuer à la supportabilté des systèmes en fournissant un apport SLI ;
• Compléter diverses analyses LSI (requis des pièces de rechange, performance,maintenance) via la collecte de données pertinentes et l’application de processus d’analyse précis (distribution de Poisson par example). Développer des recommendations et rédiger des rapports;
• Effectuer proactivement des analyses d’obsolescence, et monitorer la performance de systèmes ;
• Enregistrer les résultats des analyses LSI dans une banque de données LSAR;
• Effectuer une revue de qualité du travail LSI de collègues;
• Contribuer à l’amélioration continue des procédures du département, ainsi qu’à la réalisation des objectifs du département;
• Promouvoir le travail d’équipe, la diversité et le respect des valeurs de L3Harris.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en génie industriel, mécanique, électrique, chimique, aéronautique ou expérience équivalente;
• Être familier avec le domaine de l’ingénierie du Support Logistique Intégré et de certaines des analyses suivantes:  Reliability, Maintainability and Availability (RAM), Logistics Support Analysis Record (LSAR), Life Cycle Cost (LCC) Analysis, Maintenance Task Analysis (MTA), Obsolescence management;
• Expérience précédente (incluant stage coop) dans le domaine de la défense, marine, avionique un atout;
• Doit avoir de bonnes capacités d’analyse et de la considération pour les détails;
• Bonne connaissance de MS Office, connaissance du langage XML un atout;
• Excellente compétence de communication (écrite et verbale), maîtrise de la langue anglaise requise, bilinguisme un atout.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.