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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Spécialiste Génie de la fabrication

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste : 37094

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Relevant du Superviseur du département méthodes, l’Agent(e) de méthodes est chargé(e) de définir la méthodologie nécessaire à la fabrication, à la modification ou à la révision des instructions de travail. Sa responsabilité principale consiste à élaborer et à implanter des instructions de travail efficaces, favorisant une production optimale tout en respectant les normes de qualité, les délais et les coûts. Il/elle assure également le rôle de lien entre les départements d’ingénierie, de programme, de planification et de production.

L’agent de méthodes est un spécialiste technique qui associe une expertise approfondie des matériaux composites à des compétences méthodologiques dans le domaine de la réparation et de la révision aéronautique. Il/elle se distingue par une maîtrise des procédés de fabrication et d’assemblage.

Votre quotidien :

• Lire et interpréter des dessins techniques et des spécifications afin de définir la séquence optimale des opérations;
• Lire et traduire des plans, des diagrammes et des schémas de travail;
• Développer, produire et vérifier les gammes de fabrication pour les centres de production suivants : atelier de composites et atelier d'assemblage;Créer et maintenir la liste des pièces (BOM manufacturier);
• Fournir des conseils techniques aux clients internes et externes;
• Répondre aux demandes de support de la production (clarifier, mesures correctives et préventives) et participer à la résolution des problèmes techniques en collaboration avec les autres départements;
• Participer activement à la phase de conception avec l’ingénierie afin d’assurer la faisabilité des livrables et de l’efficacité en production;
• Supporter le processus d’estimation et soumission (estimation selon prévisions mensuelle, validation des temps aux cartes de production);
• Effectuer des études de temps et de mouvements et élaborer des temps standards;
• Optimiser les opérations de fabrication, réparation et d'assemblage de diverses composantes complexes
• Participer à l'élaboration des échéanciers des projets ;
• Définir les requis d'outillage en considérant les requis de tolérance géométrique;
• Établir la méthodologie de fabrication, les estimés de main-d'œuvre, les hypothèses et l'analyse des risques dans le cadre des propositions et des projets;
• Harmoniser l’implantation des changements d’ingénierie ou des améliorations de la production en travaillant en étroite collaboration avec l’ingénierie, la planification et la production;
• Participer activement à la mise en place d'initiatives d'amélioration continue.
• Diriger des équipes multidisciplinaires, animer des réunions et en faire le compte rendu.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme d’étude collégiale (DEC) ou baccalauréat (BAC) en aéronautique, en composite et structure ou expérience équivalente;
• Expérience sur le CF-18, un atout;
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire ou expérience équivalente;
• Connaissance de SAP;
• Connaissance des logiciels de la suite Office;
• Connaissance de 3D Via, MS Project, Catia V5/V6, Visio (atouts);
• Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire). La connaissance de la langue anglaise, autre que la langue française est nécessaire dû aux exigences contractuelles.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.