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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris est l’entreprise perturbatrice de confiance en technologie de défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.

Titre d’emploi: Agent(e) de conformité douanière

Emplacement de l’emploi: Mirabel, QC

Code de poste: 44754

Horaire de l’emploi: Quart de jour

Échelle salariale: Entre $57,500 - $107,500 CDN par an

L’Agent(e) de conformité douanière est responsable du maintien et du soutien du programme de conformité douanière de l’organisation afin d’assurer le respect des lois, règlements et exigences douanières applicables au Canada, aux États-Unis et dans les autres juridictions où l’entreprise exerce ses activités.

À titre d’expert(e) en conformité douanière, la personne titulaire du poste fournit des conseils et un soutien relativement au classement tarifaire, à l’évaluation en douane, à la détermination de l’origine, aux accords commerciaux préférentiels, à la gestion des courtiers en douane, aux contrôles liés aux importations ainsi qu’aux exigences réglementaires gouvernementales.

L’Agent(e) de conformité douanière collabore étroitement avec les parties prenantes internes, les courtiers en douane, les organismes gouvernementaux et les partenaires externes afin de réduire les risques de non-conformité, de soutenir les activités commerciales, d’assurer la préparation aux audits et de promouvoir l’amélioration continue des processus de conformité douanière.

Ce poste exige une connaissance approfondie des cadres réglementaires douaniers ainsi que la capacité d’interpréter et d’appliquer des exigences réglementaires complexes dans un environnement d’affaires dynamique.

Votre quotidien :

• Assurer le maintien de la conformité aux réglementations douanières canadiennes, américaines et internationales ainsi qu’aux politiques internes de l’entreprise.
• Agir à titre de référence en matière de conformité douanière pour les activités d’importation, d’exportation et les transactions transfrontalières.
• Fournir des conseils concernant le classement tarifaire, l’évaluation en douane, la détermination de l’origine, le marquage du pays d’origine et la gestion des droits de douane.
• Veiller à l’intégration des exigences de conformité douanière dans les processus d’affaires et les activités opérationnelles.
• Gérer et superviser les activités des courtiers en douane afin d’assurer leur conformité aux exigences réglementaires, aux procédures internes et aux attentes de service.
• Examiner les déclarations douanières, les documents d’importation, les dossiers et les pièces justificatives pour en assurer l’exactitude et la conformité.
• Surveiller la performance des courtiers et mettre en œuvre des mesures correctives lorsque des lacunes ou des risques de non-conformité sont identifiés.
• Soutenir les activités de dédouanement, y compris les révisions préalables à l’importation  ainsi que la gestion des exceptions.
• Administrer et soutenir les accords de libre-échange (ALE), les programmes préférentiels, les programmes de récupération des droits de douane et les autres initiatives liées à la conformité douanière.
• Assurer la conservation des dossiers et documents conformément aux exigences réglementaires et aux politiques de l’entreprise.
• Surveiller les changements législatifs et réglementaires susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de l’organisation.
• Veiller au respect des exigences imposées par les autorités douanières et les autres organismes gouvernementaux responsables de la réglementation des importations et des exportations.
• Réaliser des revues de conformité, des vérifications transactionnelles et des analyses de risques afin d’identifier les écarts de conformité et les opportunités d’amélioration.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études postsecondaires en commerce international, administration douanière, administration des affaires, chaîne d’approvisionnement, droit ou dans une discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience progressive en conformité douanière, conformité à l’importation, conformité commerciale, courtage en douane ou dans une fonction réglementaire liée aux douanes.
• Expérience démontrée dans l’application des réglementations douanières, notamment en matière de classement tarifaire, d’évaluation en douane, de détermination de l’origine et de tenue des dossiers douaniers.
• Expérience dans la gestion de courtiers en douane et la révision de transactions douanières aux fins de conformité.
• Expérience de soutien aux audits douaniers, enquêtes, divulgations volontaires, évaluations de conformité ou examens réglementaires.
• Expérience de collaboration avec les autorités douanières et les organismes gouvernementaux sur des questions liées à la conformité.
• Certification Spécialiste certifié(e) des douanes (CCS) ou certification professionnelle équivalente fortement souhaitée.
• Excellente connaissance de la législation et de la réglementation douanières canadiennes.
• Connaissance approfondie du classement tarifaire, de l’évaluation en douane, de la détermination de l’origine, de l’application des droits de douane, de la tenue des registres et des programmes de conformité douanière.

Bonne maîtrise des éléments suivants :

• Loi sur les douanes.
• Tarif des douanes.
• Mémorandums D de l’ASFC.
• ACEUM/CUSMA.
• Loi sur les licences d’exportation et d’importation (LLEI).
• Programme des marchandises contrôlées (PMC).
• Exigences applicables du U.S. Customs and Border Protection (CBP).
• Harmonized Tariff Schedule of the United States (HTSUS).

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.

Cet affichage est pour un poste vacant existant

L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.

Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.