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Votre prochain défi en tant que Gestionnaire principal(e), gestion des opérations :

Le/la Gestionnaire principal(e) de la gestion des opérations dirige un département. Il/elle communique à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation pour influencer les dirigeants afin qu'ils acceptent de nouvelles pratiques, de nouvelles approches et de nouveaux concepts. Il/elle développe ou défend de nouveaux concepts ou technologies, gère la mise en œuvre des stratégies fonctionnelles et recommande des plans opérationnels qui ont un impact direct sur les résultats de la fonction ou du secteur d'activité. Ce rôle requiert de vastes connaissances en gestion et en leadership interfonctionnel ainsi qu'un niveau de maîtrise dans un domaine technique spécifique ou une vaste expertise dans plusieurs domaines professionnels connexes.

Le/la Gestionnaire principal(e) de la gestion des opérations de la division maritime internationale occupera le poste de responsable des opérations, chargé de l'exécution stratégique et quotidienne de la fonction d'exploitation pour les sites du Canada et du Royaume-Uni. L'équipe comprend environ 40 professionnels des opérations exécutant les opérations d'atelier, l'ingénierie de fabrication, la planification de la production, l'assurance qualité, l'amélioration continue, la santé et sécurité et les installations pour tous les programmes/contrats. Les produits de l'entreprise comprennent l'assemblage d'armoires électroniques. Cette personne sera directement rattachée au directeur principal des opérations maritimes et sera rattachée en pointillé au vice-président/directeur général international maritime et au directeur général du site.

Votre quotidien :

• Diriger des opérations multidisciplinaires en matière de fabrication, de qualité, d'amélioration continue et de santé et sécurité;

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour respecter les engagements en matière de coûts, de qualité, de livraison, de satisfaction de la clientèle, de santé et sécurité et d'amélioration continue;

• Développer une équipe opérationnelle de classe mondiale grâce à des initiatives de dotation en personnel, de formation et de gestion des talents tout en servant de modèle d'intégrité, d'inclusion et de diversité;

• Stimuler l’engagement des employés grâce à :

• Leader des travaux standards
• Processus de visite de l'usine Gemba;
• Améliorations de la qualité et stratégies zéro défaut;
• Initiatives de sécurité complètes et proactives;
• Déploiement Lean;
• Anti-erreur / Poke Yoke;
• 5S+1;
• Maintenance productive totale (MPT);
• Cartographie de la chaîne de valeur (VSM);

• Maintenir la responsabilité de la planification de la relève, du développement organisationnel et des talents;

• Faciliter la participation des opérations, de la fabrication et de la qualité au développement de la conception afin d'identifier et de résoudre les problèmes de fabricabilité, de testabilité et d'inspectabilité;

• Collaborer avec la gestion des programmes, la chaîne d'approvisionnement et d'autres organisations fonctionnelles de la division maritime internationale;

• Responsable du suivi, de l'évaluation, de l'établissement de plans à atteindre et de la présentation de l'état des objectifs stratégiques fonctionnels et des mesures opérationnelles tel qu'approuvé par la direction;

• Diriger l'organisation dans le développement et la mise en œuvre de philosophies opérationnelles et de stratégies d'affaires;

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des indicateurs de succès, en intégrant les meilleures pratiques et en communiquant efficacement les améliorations;

• Gérer efficacement le comportement, le rendement et les livrables clés au sein d'une organisation matricielle.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en ingénierie ou dans un domaine similaire;

• 12 ans d'expérience en environnement manufacturier;

• 10 ans d'expérience dans un rôle de direction de la fonction opérationnelle avec une connaissance et une compréhension approfondies des méthodes de fabrication, de la méthodologie Lean, de la planification de la production et des systèmes de gestion de la qualité;

• Connaissances fondamentales en santé et sécurité pour mettre en œuvre des plans zéro blessure avec une approche proactive;

• Grande expérience en gestion d'atelier de produits électroniques, de fabrication ou de produits/processus connexes;

• Connaissance pratique et expérience en gestion de la valeur acquise et/ou en établissement et analyse d'estimations complètes à l'achèvement (EAC);

• Connaissances pratiques et expérience dans l'établissement et l'analyse des normes du travail dans le secteur manufacturier (heures par unité).

Compétences supplémentaires préférées :

• Diplôme d'études supérieures en gestion ;

• Expérience dans les domaines suivants de l’excellence opérationnelle :

• Compréhension des principes ‘lean’ autour des systèmes pull, des contrôles mix/max, etc.;
• Flux de fabrication en une seule pièce ou système tiré;
• Analyse des causes profondes (RCA);
• Usine visuelle 5S+1;
• Planification des ventes, des stocks et des opérations (SIOP);
• Mise en œuvre du Gemba;
• Adhésion démontrée au système MRP/MES;
• Connaissance de la norme ISO9001:2015; Conformité à la norme AS9100D et au SMQ;

• Connaissance de la planification avancée de la qualité des produits et d'autres outils de qualité proactifs;

• Expérience dans le déploiement d’initiatives proactives en matière de sécurité pour atteindre zéro blessure;

• Expérience en électronique aérospatiale et de défense, expérience en usine de modèles mixtes un plus;

• Expérience de travail dans une organisation matricielle;

• Excellentes compétences en résolution de problèmes;

• Forte expérience dans la mise en œuvre d'une approche axée sur les mesures dans toutes les fonctions opérationnelles;

• Capacité avérée à identifier les problèmes de performance et à mettre en œuvre les changements nécessaires de manière rapide et efficace;

• Capacité de s'épanouir dans un environnement dynamique;

• Un communicateur efficace à tous les niveaux de l’organisation;

• Excellentes compétences en communication et en présentation;

• Capacité démontrée à constituer des équipes stables et efficaces et à créer un lien d'adhésion.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien.

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.