Technical Writer
Waterdown, Canada
ID de l'offre 20225L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.
Technical Writer
Reference #20225
Waterdown, Ontario
About the Role
Reporting to the Wescam ILS Manager, the Technical Writer will produce and maintain technical manuals for Wescam’s portfolio of MX-Series products and associated Intelligence, Surveillance and Reconnaissance mission system equipment.
Primary Responsibilities
- Produce technical content to support internal and external programs as required.
- Implement updates to all publications to ensure consistency with equipment design.
- Proof read text and illustrations as well as other documentation related to customer requirements.
- Research documentation and develop data from system requirements specifications, design documents and SME interaction.
- Support the technical publications input to bid and proposal activities by generation of task estimates, compliance responses and production of proposal material.
- Final editing of manuals, releasing publication material using Team Center Product Lifecycle Management System.
- Develop operations and maintenance manuals according to industry and Customer specifications and standards (US MIL SPEC, ATA 100, S1000D, DITA)
- Develop effective business relationships with design and systems engineering staff for the purpose of generating and reviewing manuals.
- Assist the Wescam ILS Manager in continuous improvement initiatives.
- Provide input into Technical Publications staff appraisals and annual goal setting.
- Other tasks as assigned by the ILS manager
Required Capabilities
- Excellent written communication abilities
- Strong mastery of the English language
- Good interpersonal and organizational skills
- Adobe FrameMaker or other technical publishing package desirable
- XML/SGML desirable
- Experienced user of Microsoft Office tools with emphasis on Word, Powerpoint, Excel and MS Project
- Familiarity with Interactive Electronic Technical Manual implementation desirable
- Able to read, interpret and translate engineering drawings, specifications and other technical documentation into operating and maintenance information for system operators and maintainers.
- Familiar with Teamcenter or other PLM systems is an asset
Desired Education and Experiences
- Bachelors’ degree in relevant discipline and 4 years’ technical writing experience, or
- Graduate degree in relevant discipline and 2 year’s technical writing experience, or
- In lieu of a degree, minimum 8 years technical writing experience
- Practical experience of SGML/XML preferably to S1000D or other Military standards is preferred.
- Experience within an ILS or technical publications environment is an asset.
- Technical experience operating or maintaining complex electronic systems and equipment within a military environment is an asset.
#LI-BD1
L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.
Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.