Technicien maintenance d'aeronefs - Atelier des composantes
Port-Alfred-Bagotville, Canada
ID de l'offre 12601L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l’entreprise perturbatrice de confiance dans l’industrie de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employés offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l’espace, de l’air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l’intérêt de la sécurité nationale.
Votre prochain défi en tant que Technicien(ne) en maintenance d'aeronefs - Atelier des composantes:
Relevant du superviseur des Opérations, le technicien de soutien à la maintenance d'aéronefs - niveau D doit effectuer les travaux et signer une fiche de maintenance pour son travail. Il doit en outre procéder aux inspections, au dépannage, aux réparations ainsi qu'aux essais des composants mécaniques et hydrauliques du CF-188. Le candidat retenu doit avoir démontré un niveau de connaissance acceptable de l'OMA et de son programme de qualité, et avoir reçu une autorisation SCA pour signer une fiche de maintenance concernant les travaux effectués sur les produits aéronautiques.
Votre quotidien:
- Inspecter, effectuer le dépannage, réparer et mettre à l'essai des composants aéronautiques de nature mécanique et hydraulique du CF-188 conformément à la documentation approuvée, soit les Instructions techniques des Forces canadiennes (ITFC), les dessins techniques, les procédures de travail et d'autres références.
- Certifier la fiche de maintenance (une fois l'autorisation SCA obtenue) relativement aux travaux effectués.
- Faire preuve de prudence et se conformer aux règlements de santé et sécurité de L3Harris.
- Participer à des sessions de formation et d'information, au besoin.
- Signaler toute condition décelée nuisant à la navigabilité.
- Se familiariser avec le MPM et les processus connexes.
- Se conformer aux politiques locales, notamment :
- Contrôle des outils
- Santé et sécurité
- Dommages par corps étranger (FOD)
- Sécurité des vols.
- Effectuer d'autres tâches à la demande du chef d'équipe ou du superviseur.
Compétences et connaissances essentielles:
- Détenir une licence de technicien d'entretien d'aéronefs (TEA) de qualification appropriée (M2 ou E) ou une expérience équivalente dans le domaine militaire (TEC AÉRO ou TEC AVIO).
- Expérience en maintenance du CF-188 (composants posés sur l'aéronef ou non) (Atout).
- Connaissance du manuel technique électronique interactif (MTÉI) (Atout).
- Connaissance du système de gestion de données (SGD) (p. ex. CF349, CF53) (Atout).
Critères d’admissibilité (obligatoire):
- Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II/OTAN SECRET du gouvernement canadien.
- Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).
- Emplacement non–accessible en transport en commun,voiture/co-voiturage requis.
L3Harris effectue des vérifications des antécédents préembauche, puisque tous les candidats doivent être autorisés à s’inscrire au programme des marchandises contrôlées et obtenir et maintenir une évaluation de sécurité positive. Certains postes peuvent nécessiter une cote de « fiabilité » du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de sécurité de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de dépistage de toxicomanie préembauche, au besoin.
Chez L3Harris, nous prônons un milieu de travail inclusif et équitable. L3Harris s’engage à traiter avec respect et dignité tous les employés et les candidats à un emploi et à maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illégale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d’adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même.