Votre prochain défi en tant qu’Analyste finance, gestion de projets:

Relevant du Gestionnaire, Programmes Financiers, l'Analyste finance, gestion de projets, aura la responsabilité de configurer et de suivre des projets afin d’assurer une planification, une comptabilisation et un contrôle des coûts adéquats dans un environnement de gestion de projets.

Votre quotidien :

• Participer à l'élaboration de l'échéancier maître et au budget global du projet, de même que procéder à l'autorisation du travail;
• Faire le suivi périodique du projet, soit : évaluer la performance globale du projet selon les principes de gestion de projet, analyser les écarts au calendrier et aux coûts et participer à la préparation de mesures correctives;
• Assister le/la chargé(e) de projet dans la gestion des changements et des risques;
• Produire différents rapports sur l'avancement des travaux et effectuer les analyses financières mensuelles appropriées;
• En collaboration avec le/la gestionnaire de projet, participer à l'élaboration de solutions et à la prise de décision.

Compétences et connaissances essentielles :

• Baccalauréat en Administration des affaires ou Finances/Comptabilité combiné à minimum cinq (5) années d'expérience dans un poste similaire (toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente peut être considérée);
• Maîtrise du logiciel Excel de niveau avancé essentielle (Tableaux croisés dynamiques, tables pivots, formules avancées);
• Connaissance du module PS (Project System) de SAP ou d'un autre logiciel avancé de gestion de projets (un atout);
• Formation en gestion de projet (un atout);
• Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);
• Rigueur, travail d’équipe, sens analytique et sens des affaires sont des habiletés recherchées;
• Capacité à évoluer dans un contexte de responsabilisation et d’autonomie.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.