Spécialiste, comptabilité
Montreal, Canada
Job ID 18450L3Harris is dedicated to recruiting and developing diverse, high-performing talent who are passionate about what they do. Our employees are unified in a shared dedication to our customers’ mission and quest for professional growth. L3Harris provides an inclusive, engaging environment designed to empower employees and promote work-life success. Fundamental to our culture is an unwavering focus on values, dedication to our communities, and commitment to excellence in everything we do.
L3Harris Technologies is the Trusted Disruptor in the defense industry. With customers’ mission-critical needs always in mind, our employees deliver end-to-end technology solutions connecting the space, air, land, sea and cyber domains in the interest of national security.
9/80 work schedule available for most U.S. and Canada employees, effective October 24, 2022.
Votre prochain défi en tant que Spécialiste, comptabilité:
L3Harris MAPPS recherche un(e) Spécialiste en comptabilité qui sera responsable de l’ensemble du cycle comptable et des rapports des programmes pour nos secteurs d’activité Allemagne et Malaisie. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires de programme et les équipes fonctionnelles afin de maintenir l’exactitude des programmes en préparant et en présentant des états financiers mensuels en temps opportun et en fournissant des explications sur les écarts. Le/la Spécialiste en comptabilité est également responsable, en collaboration avec les gestionnaires de programme respectifs, des prévisions financières relatives aux indicateurs clés tels que les commandes, les ventes, le revenu d’exploitation et les flux de trésorerie disponible (FCF). Le/la candidat(e) idéal(e) devra donc être attentif aux détails, posséder un esprit analytique et être capable de s’épanouir dans un environnement à rythme rapide afin de respecter les délais.
Votre quotidien :
- Élaborer et examiner les budgets selon l’échéancier après l’attribution du contrat;
- Suivre, contrôler et analyser le rendement des programmes en matière de coûts;
- Faire les suivis sur les écarts de coûts et d’échéances pour le ou les programmes conformément à la politique de l’entreprise;
- Préparer, analyser, examiner et suivre la rentabilité du projet;
- Mettre à jour et communiquer les données de performance à l’équipe de gestion de la division;
- Examiner les calendriers et les factures et analyser les prévisions de trésorerie du programme;
- Fournir des analyses financières pour les audits et autres activités financières;
- Toute autre tâche connexe.
Compétences et connaissances essentielles :
- Baccalauréat en comptabilité/finance;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de comptable/financier;
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
- Esprit analytique très développé;
- Excellent sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs priorités;
- Souci du détail et solides compétences en comptabilité et en finance;
- Capacité de travailler sous pression;
- Axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
- Excellentes compétences en communication en anglais et en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Critères d’admissibilité (obligatoire) :
- Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
- Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).
L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.
L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.
L3Harris performs background checks prior to employment as all applicants must be eligible for registration with the Controlled Goods Program and obtain and maintain a positive security assessment. Some positions may require a government of Canada “Reliability” status and/or Level 2 (Secret) security clearance. In addition, L3Harris performs pre-employment substance abuse testing where required.
At L3Harris, we foster an inclusive, equitable and diverse workplace. L3Harris is committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity and maintaining a workplace that is free from unlawful discrimination. For applicants with disabilities, we will provide you with accommodation so that you have what you need in order to be at your best.